Τα ακριβή ποσά, που θα λάβουν ως αυξήσεις οι στρατιωτικοί εξειδίκευσε σήμερα ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, μια μέρα μετά την σχετική εξαγγελία του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη λέγοντας ότι τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θα λάβουν αυξήσεις από 13 έως 20% ανάλογα από τη θέση ευθύνης και το βαθμό.
Οι αυξήσεις αφορούν μόνο σε στρατιωτικούς, που υπάγονται στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας και όχι στους αστυνομικούς, οι οποίοι διατυπώνουν ήδη παράπονα. Η διευκρίνιση έγινε διότι σε ορισμένα ρεπορτάζ αναφέρονται αυξήσεις γενικά σε ένστολους, χωρίς μα προσδιορίζουν ότι πρόκειται μόνο για στρατιωτικούς.
Τι δήλωσε ο Ν. Δένδιας
«Στα 268 εκατ. ευρώ ανέρχεται η συνολική ενίσχυση για τους ενστόλους, εκ των οποίων το 60% προέρχεται από την εξοικονόμηση στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Είναι η ελάχιστη ένδειξη αναγνώρισης στα στελέχη» δήλωσε ο κ. Δένδιας κάνοντας ταυτόχρονα λόγο για ένα δικαιότερο μισθολόγιο. «Η δημοσιονομική επίπτωση είναι ουδέτερη για τον προϋπολογισμό του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Το υπόλοιπο 40% περίπου αποτελεί τμήμα της γενικότερης εισοδηματικής πολιτικής της κυβέρνησης που έχει ήδη ανακοινωθεί για την ενίσχυση των αποδοχών του συνόλου των ενστόλων», εξήγησε ο υπουργός.
Παράλληλα, όπως δήλωσε, από αυτήν την μεταρρύθμιση και την εξοικονόμηση, ο κρατικός προϋπολογισμός διατηρεί οκτώ εκατομμύρια ευρώ. «Πρόκειται για μια μισθολογική μεταρρύθμιση που θα υλοποιηθεί από την 1η Απριλίου μέχρι την 1η Οκτωβρίου» επισήμανε ο κ. Δένδιας, προσθέτοντας ότι στο υπουργείο επεξεργάζονται τρόπους ενίσχυσης των αποδοχών και του πολιτικού προσωπικού. Και όπως τόνισε, «τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων δεν μπορούν να διάγουν καθεστώς οικονομικής πενίας».
Το νέο δόγμα των Ενόπλων Δυνάμεων
Μιλώντας για το νέο δόγμα των Ενόπλων Δυνάμεων ο κ. Δένδιας αναφέρθηκε σε όλα όσα θα αλλάξουν. «Αλλάζει η δομή και η λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων» κάνοντας ιδιαίτερη αναφορά στη συμμετοχή του ελληνικού οικοσυστήματος με 25% στα νέα προγράμματα εξοπλισμών.
«Οι ένοπλες δυνάμεις καθίστανται αναπτυξιακός μοχλός της οικονομίας και παύουν να είναι απλώς καταναλωτής δημοσίου χρήματος» είπε ο κ. Δένδιας κάνοντας ειδική αναφορά για τη συνδρομή των Ενόπλων Δυνάμεων στην Πολιτική Προστασία και στον τομέα της Υγείας.
«Το υστέρημα του Έλληνα φορολογούμενου μετατρέπεται σε startup προηγμένης τεχνολογίας και όχι σε κατανάλωση, σε κυλικεία στην περιφέρεια άχρηστων στρατοπέδων. Επίσης, η συνεισφορά των Ενόπλων Δυνάμεων στην ελληνική κοινωνία, καλυπτόμενη από τον ισχύοντα προϋπολογισμό τους, διευρύνεται και συνιστά στην ουσία αναδιανομή κοινωνικού μερίσματος» ανέφερε μεταξύ άλλων ο υπουργός Εθνικής Άμυνας
«Η μεταρρύθμιση αφορά πρώτα και πάνω από όλα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων» σημείωσε ο κ. Δένδιας λέγοντας ότι στόχος είναι τα στελέχη να ζουν περήφανα.
Ενδεικτικά παραδείγματα με ποσά
Για να δείξει στην πράξη σε τι ποσό αναλογεί η αύξηση στο μισθό που εξήγγειλε ο υπουργός Εθνικής Άμυνας έδωσε συγκεκριμένα παραδείγματα για τους αξιωματικούς και τους υπαξιωματικούς. Αναλυτικά:
- Ανθυπολοχαγός από τη Σχολή Ευελπίδων θα δει αύξηση 3.540 ευρώ τον πρώτο χρόνο από την αποφοίτησή του
- Πλωτάρχης από τη Σχολή Ναυτικών Δοκίμων, με 18 χρόνια υπηρεσία θα λάβει ετήσια αύξηση 5.532 ευρώ
- Σμηνίας από την Σχολη υπαξιωματικών θα δει ενίσχυση 2.760 ευρώ
- Δεκανέας ΕΠΟΠ, με 3 χρόνια υπηρεσίας, θα λάβει ετήσια αύξηση 2.232 ευρώ
«Από την 1η Ιανουαρίου έχουν τετραπλασιαστεί οι μηνιαίες αποδοχές των σπουδαστών στις ανώτατες στρατιωτικές μας σχολές και έχουν διπλασιαστεί οι αποδοχές των σπουδαστών στις σχολές Υπαξιωματικών με συνολικό κόστος 14,3 εκατομμύρια ευρώ. Από τον Ιούνιο του 2024 έχουμε θεσμοθετήσει ειδική αποζημίωση για τα πληρώματα πλοίων του Πολεμικού Ναυτικού ύψους 24 εκατομμυρίων ευρώ και η ειδική αποζημίωση για το σύνολο του προσωπικού που μετέχει σε ειδικές αποστολές ύψους 16 εκατ. ευρώ, δηλαδή συνολικά 40 εκατομμύρια ευρώ» συμπλήρωσε.
Η μεταρρύθμιση Ατζέντα 2030 αλλάζει τις Ένοπλες Δυνάμεις
«Σκοπός είναι η θωράκιση της Ελλάδας απέναντι σε κάθε απειλή. Η αλλαγή αφορά τα πάντα: τη δομή και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων, την απόκτηση σύγχρονων μέσων και σύγχρονων οπλικών συστημάτων, τη διαμόρφωση ενός νέου απολύτως διαφοροποιημένου δόγματος αποτροπής, την εισαγωγή της καινοτομίας στις Ένοπλες Δυνάμεις με τη νέα Διεύθυνση Καινοτομίας και το Ελληνικό Κέντρο Αμυντικής Καινοτομίας, τη δημιουργία νέας γενιάς επικοινωνιών με την πρόσκτηση επικοινωνιακού δορυφόρου» τόνισε ο κ. Δένδιας.
«Η Ατζέντα 2030 περιλαμβάνει ένα ευρύ πλέγμα προσωποκεντρικών δράσεων που αφορούν πρώτον, τη στέγαση για κάθε στέλεχος και την οικογένειά του, που μετατίθεται κατ’ εντολήν της υπηρεσίας στις εσχατιές της πατρίδας για να την υπηρετήσει.
Κατασκευή 4.000 κατοικιών σε Θράκη και νησιά
Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η κατασκευή των πρώτων 1.000 κατοικιών στα νησιά του Αιγαίου και στη Θράκη. Θα παραδοθούν όλα έτοιμα. Το 2026 δρομολογείται, επίσης, η κατασκευή επιπλέον 4.000 κατοικιών έως το 2030 και το πρόγραμμα θα συνεχίσει και μετά το 2030 με 1.000 κατοικίες κάθε χρόνο», πρόσθεσε στη συνέχεια.
«Συστήνουμε δομές όπως το Κέντρο Ειδικής Αναπτυξιακής Φροντίδας Παιδιών, η Στέγη Ημερήσιας Διαβίωσης Ατόμων με Αναπηρία, η Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων. Το σχετικό σχέδιο νόμου είναι ήδη σε διαβούλευση και θα κατατεθεί την επόμενη εβδομάδα στη Βουλή» δήλωσε σχετικά με το σύγχρονο μοντέλο παροχής ιατροφαρμακευτικών υπηρεσιών για τα στελέχη και τους απόστρατους.
Σχετικά με τα έργα εκσυγχρονισμού των υποδομών και εξοπλισμού των στρατιωτικών σχολών και θεσμοθέτηση μέτρων που παρέχουν στους σπουδαστές και τα στελέχη νέας τόνισε ότι θα υπάρχουν «ασύγκριτα διευρυμένες δυνατότητες για έρευνα και εξειδίκευση».
Καταλήγοντας ο κ. Δένδιας ανέφερε ότι «δημιουργούμε κίνητρα, ισχυρά κίνητρα προσέλκυσης νέων στελεχών στην οικογένεια των Ενόπλων Δυνάμεων της Ελλάδας» γιατί «η πατρίδα χρειάζεται τις καλύτερες και τους καλύτερους και αυτό δεν επιτυγχάνεται δωρεάν».
Αναλυτικά τα παραδείγματα
Παραδείγματα αυξήσεως αποδοχών στο μισθολόγιο του στρατιωτικού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων τον Οκτώβριο του 2025 σε σχέση με τον Μάρτιο του 2025:
Παράδειγμα 1
Ανθυπολοχαγός από ΑΣΕΙ, μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.485€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.780€. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 295€, ποσοστού 20% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 3.540€.
Παράδειγμα 2
Πλωτάρχης από ΑΣΕΙ, 18 έτη μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 2.319€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 2.780€. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 461€, ποσοστού 20% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 5.532€.
Παράδειγμα 3
Αντισυνταγματάρχης και αντίστοιχοι με 29 έτη υπηρεσίας και καθήκοντα Διοικητή Μονάδας, Κυβερνήτη Πλοίου ή Διοικητή Μοίρας, θα λαμβάνει Επίδομα Διοίκησης 200 €. Με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ποσού 2.952 € ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει 3.441 €. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 489 €, ποσοστού 17 % περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 5.868 €.
Παράδειγμα 4
Σμηνίας από ΑΣΣΥ, μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.170 €, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.400 €. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 230 €, ποσοστού 20 % περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 2.760 €.
Παράδειγμα 5
Ανθυπασπιστής από ΑΣΣΥ, 16 έτη μετά την αποφοίτηση, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.775€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 2.041€. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 266€, ποσοστού 15% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 3.192€.
Παράδειγμα 6
ΕΠΟΠ Δεκανέας με 3 έτη υπηρεσίας, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.214 €, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.400 €. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 186 €, ποσοστού 15 % περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 2.232 €.
Παράδειγμα 7
ΕΠΟΠ Λοχίας με 13 έτη υπηρεσίας, με το ισχύον μισθολόγιο λαμβάνει ακαθάριστες αποδοχές ύψους 1.424€, ενώ με το νέο μισθολόγιο θα λαμβάνει αποδοχές ύψους 1.650€. Πρόκειται για μηνιαία αύξηση ύψους 226€, ποσοστού 16% περίπου. Ετήσια αύξηση ποσού 2.712€.
Σημειώνεται ότι οι παραπάνω ενδεικτικά αναφερόμενες περιπτώσεις, αφορούν στις βασικές παροχές αγάμων (βασικός μισθός, επίδομα θέσης ευθύνης και ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας) και δεν περιλαμβάνουν επιπρόσθετα επιδόματα, όπως επιδόματα οικογενειακής παροχής, παραμεθορίου, επιδόματα κινδύνου, καθώς και προσαυξήσεις του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας και επικινδυνότητας λόγω της οικογενειακής κατάστασης, κλπ.
Τέλος αναφέρεται ότι η επακριβής κατανομή των μισθολογικών κλιμακίων καθώς και των επιδομάτων, θα διαμορφωθεί σε συνεργασία με τις αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, έως τον Οκτώβριο του 2025, όπου και θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή.
